Mundo empresarial

Asociatividad , usar el trabajo temporal

Buenos Aires lanza un programa de asociatividad para mantener los puestos de trabajo y sostener a las empresas durante la pandemia

El objetivo es que aquellas empresas que en este momento están creciendo puedan tomar temporalmente colaboradores de aquellas que están atravesando problemas para mantener las fuentes de trabajo.

ACERCANDO NACIONES cree que este programa , amén de ser de una innovación sorprendente, es uno de los mejores aportes que se pueden ofrecer desde la ley, para mantener no los puestos de trabajo solamente, sino a las personas a sentirse dignos y poder mantener su ingreso sin subsidios sino con su trabajo y asimismo saber que están conservando su viejo puesto de trabajo a través de esta temporalidad.

EXCELENTE INICIATIVA !!!

La pandemia impactó en los distintos sectores productivos de la Ciudad de manera heterogénea, perjudicando fuertemente actividades como turismo, hotelería, gastronomía y comercio; mientras que otras se vieron positivamente impactadas como la logística de transporte y comercialización online, los servicios de salud, la producción de alimentos y medicamentos, entre otros.

Objetivos del Programa de Asociatividad entre Empresas

  • Resguardar fuentes de trabajo a través de una tarea colaborativa entre sectores que se están contrayendo y aquellos en expansión.

  • Capitalizar las habilidades de los trabajadores y capacidades específicas en diferentes puestos laborales con demanda en la actualidad, garantizando la empleabilidad generando las condiciones para que tanto hombres como mujeres tengan las mismas oportunidades en el proceso.

¿A quiénes apunta?

El programa busca vincular empresas con necesidades de sumar trabajadores de manera temporaria, con empleados de otras empresas que se vieron paralizadas por la pandemia.

Pasos del Programa

  • Vinculación entre empresas que demandan mano de obra y las que lo proveen.

  • Una vez identificada la alianza estratégica, se realiza un contrato de tiempo determinado, que finaliza en un plazo estipulado entre las partes.

  • El nuevo empleador asume las obligaciones legales de los empleados contratados.

  • La empresa que suministra a sus trabajadores los mantiene en su nómina.

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires ofrece

  • Conversación con las diferentes asociaciones sindicales afectadas, tanto en retracción como en expansión.

  • Apoyo, acompañamiento y seguimiento para la negociación del convenio específico.

  • Acuerdo marco modelo ya preacordado

El marco normativo incluye

  • Ley de Contrato de Trabajo

  • Convenio Colectivo de Trabajo de cada actividad

  • Ley de Obras Sociales

  • Ley de Riesgos del Trabajo

Los interesados, tanto empresas demandantes como cedentes, pueden aplicar al programa a través de los siguientes formularios:

Formulario para Empresa Demandante

Formulario para Empresa Cedente

Para más información, contactarse al tel. 2822 7200 (interno 1288) o escribir a relaciones.laborales@buenosaires.gob.ar

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