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Sube la tasa de trabajadores temporales en Estados Unidos

Economistas pronostican que los trabajadores subcontratados tendrán un papel más importante en los años próximos para el país norteamericano.

Aunque la economía de Estados Unidos ha mejorado desde que la gran recesión terminó hace cinco años, los trabajadores a tiempo parcial y subcontratados están llenando muchos de los nuevos puestos.

Los trabajadores subcontratados eran menos de la mitad del 1% de todo el mercado laboral norteamericano en la década de 1980, pero ahora representan el 2.3%. Los economistas pronostican que esta categoría de trabajadores tendrán un papel cada vez más importante en los años próximos.

Economists predict that contract workers have a greater role in the coming years for the North American country.

Although the U.S. economy has improved since the Great Recession ended five years ago , part-time workers and contractors are filling many of the new jobs .

Contract workers were less than half of 1 % of the U.S. labor market in the 1980s , but now account for 2.3 %. Economists predict that these workers will have an increasingly important role in the coming years .

They are a diverse army of workers , including janitors, security officers , home health aides, food industry , computer programmers, freelance photographers and illustrators.

Son un ejército diverso de trabajadores, que incluyen conserjes, agentes de seguridad, asistentes médicos a domicilio, empleados de la rama alimentaria, programadores informáticos, fotógrafos independientes e ilustradores.

Muchos están involucrados en la manufactura. Muchos otros son empleados por cuenta propia, que trabajan bajo contratos que establecen responsabilidades y plazos específicos.

Los líderes sindicales y muchos economistas están preocupados. Los trabajadores subcontratados tienen menos seguridad laboral y no gastan tanto como los trabajadores fijos a tiempo completo, con lo que no contribuyen tanto al motor principal de la economía estadounidense. Tampoco tienen las mismas protecciones laborales. Pocos son miembros de sindicatos.

‘No tenemos completamente claro que nos estamos volviendo una nación de trabajadores temporales o subcontratados, pero es algo de lo que hay que estar muy atentos’, opinó Heidi Shierholz, economista del Economic Policy Institute (Instituto de Política Económica, una organización orientada al mercado laboral).

‘Definitivamente ha habido un aumento en la proporción de quienes trabajan a tiempo parcial’, aseguró.

Anteriormente, los puestos a tiempo parcial y los trabajos subcontratados tendieron a aumentar durante las recesiones y a retroceder durante las recuperaciones, pero tal vez ya no: los trabajadores a tiempo parcial han representado más del 10% de crecimiento del empleo de Estados Unidos en los años que han pasado desde que terminó la recesión oficialmente en junio de 2009.

Por su parte, la afiliación sindical ha ido retrocediendo de manera constante desde mediados de la década de 1980.

Las empresas suelen contratar trabajadores contratados o independientes porque es menos costoso que la contratación de trabajadores a tiempo completo.

‘Los trabajadores atienden cada vez más a las empresas que no ‘emplean’ oficialmente al trabajador: una distinción que dificulta la organización, erosiona las normas laborales y diluye la responsabilidad’, dijo Catherine Ruckelshaus, consejera general del National Employment Law Project (Proyecto de Ley Nacional de Empleo, que aboga en favor de salarios bajos trabajadores).

Muchos líderes de negocios tienen una opinión diferente.

‘Algunas personas no quieren ser empleados a tiempo completo. Quieren trabajos por contrato’, dijo Bruce Josten, vicepresidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de EEUU.

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Many are involved in manufacturing. Many others are self-employed , working under contracts that establish responsibilities and deadlines .

Union leaders and many economists are worried. Contract workers have less job security and not spend as much as the permanent full- time workers , which do not contribute to the main engine of the U.S. economy much. Nor have the same labor protections . Few union members.

' We are not entirely clear that we are becoming a nation of temporary workers or outsourced but it's something we have to be very careful , " said Heidi Shierholz , economist at the Economic Policy Institute ( Economic Policy Institute , a market-oriented organization labor ) .

' There has definitely been an increase in the proportion of those working part time, " he said.

Previously, part-time jobs and contract jobs tended to increase during recessions and recoveries back in , but perhaps no longer : the part-time workers accounted for more than 10% of job growth in the U.S. years that have passed since the recession officially ended in June 2009 .

Meanwhile, union membership has been receding steadily since the mid- 1980s.

Companies often hire freelancers hired or because it is less expensive than hiring full-time workers .

' Workers increasingly cater to companies that do not ' use ' officially workers : a distinction that makes the organization erodes labor standards and dilutes responsibility , "said Catherine Ruckelshaus , general counsel of the National Employment Law Project ( Project National Employment Law , which advocates for low-wage workers).

Many business leaders have a different opinion .

' Some people do not want to be full-time employees . They want to contract work , "said Bruce Josten , executive vice president of the U.S. Chamber of Commerce .

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