Crea una red de talento on-demand y planea multiplicar por diez su facturación en dos años

Jobly conecta talento tech calificado con startups de América Latina. Ya trabajan con empresas como Hashi, ChatsappAI y Koi Ventures.

Jobly es una startup creada para conectar a startups con talento tech altamente calificado en toda América Latina. La plataforma ayuda a las empresas a contratar de manera rápida y eficiente gracias a un modelo on-demand que se adapta perfectamente a las necesidades del ecosistema de startups. A través de Jobly, las empresas pueden acceder a un grupo de profesionales validados que ya tienen la experiencia y el conocimiento necesarios para aportar a proyectos tecnológicos, sin tener que pasar por los largos procesos de contratación tradicionales. Esto hace que el crecimiento de las startups sea mucho más ágil y seguro.

“La idea de Jobly nació a finales de 2022, cuando vimos que muchas startups en América Latina tenían problemas para contratar talento tech calificado”, explica Luciano Alfonso, fundador de Jobly. “Nos dimos cuenta de que había un miedo generalizado a la contratación y una escasez creciente de profesionales en el sector tech de la región, lo cual frenaba el desarrollo de nuevos proyectos”.

Esta necesidad se volvió evidente cuando, durante sus propios proyectos, Luciano Alfonso y el equipo de Jobly notaron lo difícil que era encontrar profesionales confiables en el ámbito tech. En el ecosistema de startups, donde el tiempo es esencial y los recursos son limitados, la falta de talento adecuado se convirtió en una barrera importante para avanzar con nuevos desarrollos e innovaciones. Con experiencia en el desarrollo de tecnologías y plataformas anteriores, Luciano Alfonso se dio cuenta de que las startups no tenían el tiempo ni los recursos para construir un área de recursos humanos fuerte. Muchas veces, los fundadores no contaban con las herramientas para contratar talento adecuadamente. “Impulsados por esta necesidad, creamos Jobly para simplificar el proceso de contratación y ofrecer acceso a los mejores profesionales tech de la región”, explica Luciano Alfonso.

Jobly no solo conecta talento con empresas, sino que también elimina la incertidumbre y las dudas que suelen rodear la contratación. Las startups pueden enfocarse en crecer y desarrollarse, mientras Jobly se encarga de asegurar que el talento que ingresa esté perfectamente alineado con los objetivos y la cultura de cada empresa. Luciano Alfonso y su equipo creen firmemente en la creación de un entorno de confianza y seguridad, donde tanto las empresas como los profesionales puedan colaborar sin preocupaciones.

Jobly es una plataforma de contratación on-demand que permite a startups y PYMES acceder rápidamente a talento calificado y validado, listo para unirse a sus proyectos. La startup comenzó con una inversión inicial de recursos propios y ya trabaja con empresas conocidas como Hashi, ChatsappAI y Koi Ventures. Esta plataforma se diferencia de otras soluciones de recursos humanos porque su objetivo es poner al alcance de las startups una base de profesionales cuidadosamente seleccionados.

Para garantizar la calidad del talento, los profesionales que se unen a Jobly pasan por un proceso de validación que no solo evalúa sus habilidades técnicas, sino también su capacidad para trabajar en equipos dinámicos y adaptarse a las necesidades cambiantes de una startup. “Queremos asegurarnos de que cada persona que se una a una startup a través de Jobly pueda aportar valor desde el primer día”, menciona Luciano Alfonso. Esta validación rigurosa es lo que hace de Jobly una opción confiable para las empresas que buscan crecer de manera sostenible.

Además, Jobly ha puesto un gran esfuerzo en crear una comunidad de talentos tech. Esta comunidad no solo incluye a los profesionales que buscan oportunidades laborales, sino también a expertos y mentores que ayudan a los 'Joblyers' a mejorar sus habilidades y a estar al día con las últimas tendencias del sector. De esta manera, Jobly no solo actúa como intermediario entre startups y talento, sino también como una plataforma de crecimiento y desarrollo profesional.

El modelo de negocio de Jobly se basa en una tarifa mensual por cada colaborador contratado a través de la plataforma. “Este modelo permite flexibilidad en los contratos, adaptándonos a las necesidades específicas de cada empresa”, comenta Luciano Alfonso. Además, destaca que Jobly permite a las startups reducir significativamente los costos de la contratación tradicional, lo que les permite invertir más en el crecimiento de sus negocios. A diferencia de los modelos tradicionales de contratación, que pueden ser lentos y costosos, Jobly se adapta a las necesidades inmediatas de las startups, permitiendo una incorporación ágil del talento requerido.

“Nos destacamos por prestar atención a los detalles, garantizando una experiencia excepcional tanto para las startups como para los candidatos”, agrega Luciano Alfonso. Jobly también tiene como objetivo crear una comunidad de talentos con habilidades y experiencias validadas que buscan una forma diferente de conectarse con el trabajo. “Queremos redefinir la manera en la que se relacionan las startups y los profesionales, impulsando la colaboración flexible y creando un espacio donde todos puedan crecer”, subraya Luciano Alfonso.

Además, el equipo de Jobly ha trabajado para crear un sistema que permite a los fundadores de startups concentrarse en el corazón de sus negocios. “Queremos ser ese apoyo constante que las startups necesitan para poder enfocarse en lo que mejor hacen: innovar y crecer. Nosotros nos ocupamos de todo el proceso de contratación y de ayudar a las empresas a encontrar el talento más adecuado”, comenta Luciano Alfonso. La flexibilidad y la eficiencia del modelo de Jobly son sus principales fortalezas y las razones por las cuales más empresas están eligiendo esta plataforma para construir sus equipos de trabajo.

En el futuro cercano, Jobly planea expandirse en América Latina, desarrollar nuevas funcionalidades para mejorar la experiencia del usuario y establecer alianzas estratégicas con empresas y universidades. “Estamos comprometidos a fortalecer nuestro ecosistema de talento y ofrecer un excelente club de beneficios para nuestros 'Joblyers', brindándoles valor agregado y fortaleciendo nuestra relación con ellos”, dice Luciano Alfonso. La visión es crear una plataforma que sea más que un espacio de contratación: un lugar donde los profesionales puedan conectarse, aprender y crecer juntos.

En cuanto a la financiación, Alfonso comenta que están evaluando la posibilidad de realizar una nueva ronda de financiamiento para acelerar su crecimiento. “Todavía no hemos tomado una decisión final, pero es algo que estamos considerando seriamente para hacer crecer nuestro proyecto más rápido”, aclara Luciano Alfonso. Además, menciona que están buscando inversionistas estratégicos que compartan su visión de construir una comunidad de talento sólida y de impacto en la región.

Los planes de Jobly incluyen la expansión en América Latina, mejorar las funcionalidades para enriquecer la experiencia del usuario y establecer alianzas con universidades para fortalecer su ecosistema de talento. La colaboración con instituciones educativas permitirá a Jobly identificar y formar a los mejores talentos tech desde etapas tempranas, asegurando que los profesionales estén bien preparados para los desafíos de las startups. “Planeamos enfocarnos en el crecimiento comercial, aumentar nuestra base de clientes y consolidar una comunidad sólida de profesionales altamente calificados que estén preparados para los desafíos del futuro”, concluye Luciano Alfonso.

Además, el equipo de Jobly está trabajando en nuevas funcionalidades que harán que la experiencia de los usuarios sea aún más intuitiva y efectiva. Están explorando la integración de herramientas de inteligencia artificial para ayudar a hacer match entre los talentos y las startups de manera más precisa. “Queremos usar la tecnología para maximizar el potencial de nuestra plataforma y asegurarnos de que cada empresa encuentre al candidato ideal de la forma más rápida y efectiva posible”, comenta Luciano Alfonso. Con este tipo de innovaciones, Jobly espera no solo crecer en términos de usuarios, sino también en el impacto que tiene sobre el ecosistema de startups en la región.